◆ 99施政報告

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花蓮縣瑞穗鄉公所人事室99年度施政目標與重點

一、組織任免權審級人事管理

合理調整組織，健全員額編制，落實分層負責，貫徹考用合一，加強人事管理。

二、獎懲考核及差假勤惰管理

綜覈名實獎優汰劣，嚴密從公辦理考績，主動發掘工作模範，落實查勤強化紀律。

三、退撫文康及待遇福利

貫徹退撫政策，照顧退輔人員，加強員工福利，籌辦文康活動，賡續推動人事管理資訊系統。

四、公務人員訓練進修業務

充實訓練內容，提高人員素質，鼓勵員工進修，儲備人力資源。

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